Aandacht voor " de puntjes op de i "
Momenteel kent de Nederlandse arbeidsmarkt een grote behoefte aan actuarissen of actuarieel rekenaars. Met name werkgevers in de pensioen- en verzekeringsbranche, hebben hiernaar grote vraag.
Emplooi heeft reeds positieve ervaring met een leerwerktraject waar 8 hoogopgeleide vluchtelingen in dit beroepsveld zijn gestart. Die ervaring heeft ook geleerd dat de begeleiding van de nieuwe medewerkers om commitment van werkgeverszijde vroeg. In de opzet van het instroomtraject Aspirant Actuarieel Rekenaars dat per april 2007 is gaan lopen, zijn deze ervaringen ook verwerkt.
In het kader van het Banenoffensief Vluchtelingen en vanwege de aanhoudende vraag vanuit de arbeidsmarkt, hebben Emplooi en Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF een instroomtraject uitgewerkt. Dit traject omvat de volgende fases:
ü April-mei 2007: een opstartcursus wiskunde, af te sluiten met een toets.
ü Mei 2007-mei 2008: selectie van definitieve kandidaten en start van het schakeljaar.Doorgaan met het reguliere opleidingstraject tot actuarieel rekenaar behoort daarna tot één van de mogelijkheden.
Samen met het Actuarieel Instituut en met de Stichting Pensioen Opleiding is een opleiding op maat ontwikkeld, een schakeljaar, speciaal voor hoogopgeleide vluchtelingen die via een leer/werkplek of stage in deze branche willen instromen. Emplooi en UAF ondersteunen momenteel 3 vrouwen en 9 mannen die geselecteerd zijn na de wiskunde toets, bij hun opleiding en bij het vinden van stageplaatsen c.q. leer/werkplekken. Inmiddels hebben enkele werkgevers uit de pensioen en verzekeringsbranche belangstelling getoond voor het bieden van stageplaatsen of voor een kennismakingsgesprek i.v.m. leer/werkplekken.
ü Na een evaluatie begin 2008 zal, afhankelijk van het succes van het
huidige instroomtraject en van de dan geldende vraag naar actuarissen/actuarieel rekenaars, worden besloten dit project te herhalen.
